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第2章 初露峥嵘（第2页）

这点最基本的数据都敢说‘不清楚’，难怪经济抓不上去!刚才的问题，你能不能回答?韩子学盯住方晟问。

他还记得，这是整个办公区唯一一个认真工作的年轻人。

方晟毫不犹豫道：报告，振峰紫菜厂有工人216人，退休工人142人，上个月产值165万元，净利润为负4.7万元。

韩子学脸色稍霁，指着远处厂房说：这么大规模的企业，为什么辛辛苦苦生产一个月，反而亏损?

方晟不慌不忙说：亏损的直接原因的确是销路不畅，但销路不畅的根本原因是什么呢?是经营意识跟不上市场脉搏!

韩子学看着方晟，饶有兴致地道：这句话很有意思，说下去。

我调查过市场，单黄海县，与振锋紫菜厂类似的企业就有四十六家，同质化太严重。

其次，厂子不注重人才培养，不能发挥机器最优效

你看出问题了，很好。

但怎么解决?韩子学步步紧逼。

通过改制走精细化经营，用健康理念拓展市场!例如省城一家销量位于全国前十的紫菜加工企业方晟侃侃而谈。

而在他身后，丁平、黄有国等人均心头一惊，回想起这些内容方晟都在季度工作总结里写过，可惜他们根本没注意看!

听完方晟的话，韩子学沉默良久，道：那，如果厂子交给你，多长时间能扭亏为盈?

方晟斩钉截铁道：一年!

这时，丁平觉得不能不表态了，上前介绍道：他叫方晟，是今年刚入职的，平时工作就认真负责，勤奋好学，是我们的重点培养员工!

韩子学点点头，抬腕看了眼手表，司机会意，立刻小跑着去开车了。

很快，车子便开了过来，韩子学又看了眼黄有国，不满地哼了一声，上车离去了。

五天后，在副总负责人黄有国的主导下，三滩镇决定召开全体大会。

在那场风波过去后，黄有国本以为自己第二天就会被处理，没想到提心吊胆等了两天，却一点动静都没有。

他托朋友去打听了情况，得知黄海县下辖的几个镇里，还有一个负责人也是像他一样当众丢脸，没有回答出韩子学问题，据说最后还是从轻处理了，黄有国这才放下心来。

缓过劲，黄有国的满腔怒火又指向方晟!

要挨骂大家一起挨骂，你非要站出来侃侃而谈，不是打我的脸吗?才工作几个月的小萝卜头，敢跟我较劲?我玩死你!

九点整，全体大会准备开始，三滩镇的工作人员全部到场。

提议召开会议的黄有国率先开口：鉴于方晟的工作能力强、责任心重等原因，我提议，将方晟的工作职位由经济发展组调整到社会事务组，大家觉得如何?

黄有国话一说完，坐在角落的方晟脸色顿时就变了!

社会事务组麻烦事多，矛盾集中，稍不留神就会发展成群体事件，甚至爆出热点话题，是最容易出乱子的部门了!

报告!目前社会事务组的人员已经饱和，而且我认为经济发展组更能展现我的特长，所以——

所以什么?黄有国猛地拍桌，喊道：所以就可以不服从上司的安排吗?方晟，我看你是飘了，看不清自己屁股底下坐得是什么位置了吧?副总负责人是你还是我?像你这样目无纪律的，我提议，从重处罚!

我赞同!一向与黄有国交好的负责人牛好文立即响应。

方晟脸色铁青，死死地瞪着黄有国。

你那是什么眼神?反了你了!黄有国喝道：方晟，你被停职了!从明天起就在家反省，什么时候意识到——

会议室的门猛地被推开，一声厉喝打断了黄有国的话：黄有国，你要停谁的职?!

看到来人，众人全都惊得站起身，恭敬又忐忑地叫道：黄先生!

来人，赫然是黄海县人事部负责人，黄秋!

黄秋哼了一声，道：上面的任命已经下来了，黄有国，你被停职了!职务暂时由方晟接任!

会议室里鸦雀无声，所有人都惊呆了!