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第六十章 话题怎么转到仿真娃娃了（第2页）

只要每一个大的动作变化周期在总延迟之上，人机就是一体的。

当然这也对人工智能的预判准确性提出了很高的要求，要是你冲进门后，面对敌人的枪口，觉得趴下才是最佳选择，但这个选项事先没有足够的演练，人工智能还不知道有这样的应对，判断你是向前冲，0.5秒后，机器带着你一个劈叉，就只有哭了。

从这点来看，人工智能还不太靠谱，所以不管是老美还是国内的动力装甲项目，在这方面都只是探讨，还没有深入，这就是夏鸣的机会。

如果出于安全可靠的考虑，不追求人机同步的话，人工智能依旧是动力装甲不可替代的一环。

整合传感系统，判断人的运动状态需要人工智能，协调各个运动关节，适应各种运动状态，也需要人工智能。

只是在这些环节上，所谓的“人工智能”

就相当低级了。

也就是说，夏鸣需要准备两套人工智能，一套保底的，一套先进的。

脉络搞清楚了，夏鸣想按照网络上的资料，先把保底的人工智能搭个雏形。

思考一深入，脑子就抽痛起来，r3ai同时报告：“qni信息已在大脑物理层面造成不可逆的变化，原始架构正在重组。”

大脑有了变化？

夏鸣先是一惊，接着又释然了，变了就变了吧，只要自己还是自己就行。

不过，重组要持续多久？有什么影响？

“变化已经完成，对深度思维有所影响，在适应变化前，深度思维将产生多余的警告信号。”

深度思维就是管理模式下的学习和思考，r3ai的回答让夏鸣喜忧交加，喜的是并没有大的改变，忧的是这意味着适应前，他只要进入深度思维状态，就会伴随无法抹消的疼觉。

“头痛啊……”

夏鸣揉着脑袋，一语双关。

第二天夏鸣发现，还有让他头痛的事。

三家单位都联系上了，态度各异，意思却很一致，想抱我的大腿，没门！

2020所压根不鸟夏鸣，接电话的副所长很烦，应该是接了太多求合作的电话，当夏鸣也是来打秋风的。

“我们是军工单位！

啊，知道什么是军工单位吗？我们的废纸篓里随便捡一张纸拿给老外看，就是间谍罪！

懂吗？怎么会跟你们民间单位合作呢？再说了，动力外骨骼的人工智能，我们是跟动力外骨骼一起搞的，为什么还要搞一个？你们到底懂不懂这个？”

那个副所长还意犹未尽地批判起来：“你们这个研究所啊，怎么这么不严谨？找学生到处钻门路，跟搞电话推销一样，还是研究所吗？我要跟你们所长好好谈谈！

真是乱弹琴！”

这位一定是闷在研究所里奉献得太久了，还不知道外面的世界变成了什么样子。

作为一个共和国公民，夏鸣实在生不起气来。

不过热脸贴了冷屁股的滋味着实不爽，他也懒得打出商卫东的招牌继续争取。

延陵研究所的态度倒很热情，主设计师亲自上阵跟他交流，显然对人工智能这一环有深刻的认识。

不过一说到合作，要么支支吾吾，要么转移话题。

逼得急了，才说可以考虑技术授权，联合竞标这种事，想都别想。

山鹰重工那边更好玩，夏鸣先直接联系到他们的研究所，研究所说自己不是独立的，对外的事情要集团做决定。

好吧，夏鸣又找集团办公室，结果一脚踏进企业官僚主义的大坑里，一下午都没爬出来。