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“光差补这些,你每年就能落到口袋里好几万吧。”
“还有外界公司企业的接待,和站点的接待费用,这些我都没斤斤计较。”
“这些加在一起,你年薪没有百万,也有九十万。”
“你就这样回报我?”
“照你这么说,公司那些拿P1P2级薪水的员工们,就都不生活了?”
“我…我……”
在叶青注视下,郑松立正在慢慢陷入无边的紧张深渊,“叶总,我……我一时糊涂。”
“嗯~没事没事。”
叶青摆了摆手,“不用跟我说这些,留给法官说就好了。”
“叶总,您难道打算把我们移交到……”
叶青点头道:“对啊。”
“啊~叶总,我愿意赔偿公司所有造成的损失。
还有我收的那些钱,全都交出来。
您开除我,额外罚款都行。”
郑松立急了,脑门上冷汗不停往外冒:“只要您不把我移交过去,什么处罚我都认,哪怕双倍赔偿公司损失。”
“小郑啊,你觉得我像缺你那三瓜俩枣的人嘛?”
“叶…叶总,如果把我们移交过去,外界新闻媒体一定会知道的,这对公司形象会造成很大负面影响。”
“不能因为我们几个人迷失了自我,就搭上公司经营多年的形象啊。”
郑松立彻底急了,脸上全是惶恐。
之前他还存在侥幸心理,认为自己干的事情,就算被公司发现。
那公司出于避免传出负面形象原因,只会内部进行处理。
事实上许多公司在遇到类似情况时,大部分都会选择内部处理。
这么做的原因有很多方面,只要犯事的员工能迅速赔偿给公司带来的损失。
公司出于情面,和避免负面新闻影响下,大多都只会做辞退处理。
只有事情特别大,或无法追回损失时,公司才会选择通过司法来解决。
叶青挥挥手,“我不在乎。”
“你看那些大型企业,哪个没有点负面形象?”
“能培养出你们这些人才,我已经够丢人了,不在乎多丢一点。”
……
二十分钟后,潇州市疾雷汽车服务站的技术员许瑜被带来了。
许瑜比这帮人老实多了,调查小组只是一问,他就立刻交代了他参与的全程细节。
他交代在瑞达汽车公司内部有一座小型维修车间,每当分部那边把第一代电浆电池偷偷运回来时。
许瑜就会去瑞达公司,帮忙把这些电池重新安装回那些疾雷汽车上,并用公司的读取设备进行离线激活。
...
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