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当时齐遇春就跟程斐感叹，说姜还是老的?辣。

冯谢团队相关的?十几个?人陆续都进去了，快十一点的?时候，Ivy才叫了程斐。

程斐进了会?议室，对?面满满一排十几个?人，每个?人都是一脸严肃。

程斐在他们对?面的?中间坐下。

她不知道流程是什?么，就没?有先开口。

Ivy为她做了介绍：“这位是程斐，是大客户团队的?客户经理，直属上司是Ameli。

她负责的?两个?大客户芝中的?门店，都是由顺发供货，年生意额大约四千万。”

Ivy介绍完，程斐跟对?面的?大佬们点头示意。

介绍完了，坐在最中间的?一位中年男子开口向程斐提问，“程斐你好，我是合规部的?解晋，你知道顺发是冯谢亲戚开的?吗？”

程斐迎面对?上中年男子犀利的?眼神，神色镇定的?答道：“不知道，因为我的?工作内容主要是做客户管理，不直接管理和对?接经销商。”

“据我了解，客户经理也不是完全和经销商剥离，比如你需要和他们对?接订货、送货、费用代垫，还有回款等，是有利益牵扯的?，在这期间，你难道就没?有发现不对?劲？那我觉得你这个?客户经理做的?很失职，人事可以给你记大过?。”

在盛星，如果被记了大过?，三年内不会?再?有升职加薪。

此话一出，Will的?神色微微有变。

而?程斐一脸的?无所谓，松弛的?歪坐在椅子上，脸上还挂着淡淡的?笑容。

“既然HR和will总都在，那我也吐槽一下我这个?岗位的?工作量，我负责了两个?大客户，这个?月才有了一个?下属。

在此之前，我需要和客户谈判，客户高层也不是我的?亲戚，沟通上不会?迎合我的?时间，商品采购负责几百个?厂商，也不会?只为我服务，我要花大量的?时间周旋在我这两个?客户的?总部。

除此之外，我还要管理门店促销活动，申请费用，核销费用，需要对?接市场部、财务部，还有各城市上百位的?执行端同事，每周需要提交的?常规报表不少于二十个?……”

“不好意思程斐，我打断一下，我是人事部的?Hellen，你的?控诉我收到了，有时间我会?再?和你们部门其他同事沟通，看这个?工作量是否需要再?添加一个?助理。”

程斐将视线转向右边的?Hellen，她留着短短的?头发，穿一身?运动装，说话的?时候带着笑。

相比于解晋给人的?压迫感，她给人的?感觉就如春风拂面，很是亲切。

不愧是做HR的?。

有了时机，Will也开口帮腔，“解总，这个?事情上我也讲一下，因为芝江两个?大客户的?生意量比较大，涉及的?地?级市比较多，门店将近三百家，两个?客户的?经销商加起来二十多个?。

从工作量来说，客户经理确实没?有时间在经销商上费太多的?心思，省区内一般是交给执行团队去管理。”

话题被带跑偏，解晋的?神情有些不悦。

可是两位大佬站出来替程斐背书?，他也不便继续追问。

“我还有一个?问题，我听说你和冯谢有很多矛盾，举报邮件是你发的?吗？如果是，你可以大胆承认，我们奖励和鼓励对?违规行为进行举报，并且会?为你保密。”

这个?问题相当于上个?问题的?延续，甚至更加犀利。

如果程斐承认自己是举报人，那不就证明上个?问题她撒谎了吗？

这坑埋的?。

“邮件不是我写的?，被举报的?客户不是我负责的?，经销商不是我对?接的?，那些资料我根本都拿不到。

关于矛盾，我是谈判和规划的?角色，冯谢经理是执行的?角色，我们工作内容上并不冲突。

其次同事之间，在工作上有不同的?意见，有些讨论很正常，我觉得不是矛盾，是彼此探讨和提高的?过?程。

大家都和和气气的?，你好我好大家好，工作还怎么提高要求？还怎么完成越来越高的?指标？”

解晋在合规部多年，碰见过?嘴硬的?，但是没?见过?这么理直气壮的?。

给他堵的?快没?话说了，好像他对?公司业务一窍不通似的?。

场面一时间冷了下来。

解晋左边的?年轻男子将话接了过?去，“程斐你好，我是审计部的?方孝林，你刚才说到费用管理，那我想?问一下，有没?有给顺发多核销过?费用？另外，顺发跟客户签署的?合同，和上传到公司的?合同是否一致，有没?有存在阴阳合同的?情况？”

第025章被人关心

一个问题接一个问题，这个人问完下一个人问。

程斐一一回答，费用上还有合同上，需要?提供纸质盖章资料的?，她都承诺可以提供，就在她办公桌的?抽屉里锁着，一会?儿就可以搬过来?。