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第56章 看透别说透（第1页）

晚宴结束之后，温荣锋又拉着宁刚，来到了一家茶楼。

茶楼装饰得很气派，让人有一种高大上的感觉。

但喝茶的人并不多。

温荣锋和宁刚选择了西南角靠窗的位置坐下，点了一壶大红袍。

好家伙！

一壶大红袍，竟然要六百八十八元。

难怪来喝茶的不多呢。

把茶水倒进小杯子里，宁刚抿了一小口，咂摸咂摸滋味，很寡淡，并没有什么特殊的香味。

像这样的成色，如果到一般的茶叶店里去买，一百块钱能买半斤茶叶呢。

温荣锋却一直没端茶杯，而是坐在那儿发愣，脸上布满了愁云。

“宁半秘，这个第一小组组长，我实在是干不下去了，要不你就接手了吧。”

宁刚看了看温荣锋，没有当即表态。

温荣锋拉他来茶楼，要单独和他喝茶的时候，宁刚就已经猜出，温荣锋要干什么了。

刚才抛出的那句话，只是他要表达自己真实目的之前的一个铺垫。

如果让出第一小组组长的位置，对于温荣锋来说，是有很多的利益损害的。

先就眼前的利益来说，组长这个位置，工资待遇比一般的组员要高出许多，奖金应该也要高一些。

一旦放弃组长这个位置，也就等于放弃了自己的经济利益。

温荣锋会干这种傻事吗？

这些，还都在其次。

更关键的，是自己的前程问题。

小组组长，一般享受的，都是副科级待遇，有的甚至能享受正科级待遇。

温荣锋目前享受什么待遇，宁刚并不知道，但至少是个副科级吧。

放弃了组长这个位置，那他的行政级别待遇还要不要了？

退一步说，就算是当了组员，仍然能保留原来的行政级别待遇。

但一般组员的副科级，和当了组长的副科级，还是有很大差别的。

甚至可以说是天差地别。

这个差别，具体表现在之后的上升通道上。

正常情况下，一旦有更高一级的职位空缺，组织上对这个职位的补充，首先要纳入到考察范围的，肯定是副科级的组长，而不会是副科级组员。