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第283章 集团改组（第3页）

星海集团和高盛合作的私募对冲基金，就被放在这一公司。

银河资本：类似于贝莱德资本的资产管理公司。

除了上面3家重量级子公司，竹下雅人接下来又针对星海集团一些小的业务进行调整。

比如半导体设备领域，他就将星海光刻等公司重组为星海高科。

至于怀有强烈野心的移动通讯领域、pc操作系统领域、互联网领域，则暂时保持不变。

这些子公司涉及到很多关键事务，不宜现在就大张旗鼓宣布。

举个简单的例子，移动通信领域。

目前星海集团和nTT、西南贝尔、美洲电信等公司合作很愉快。

但上述公司一旦了解到星海集团对这方面产业怀有野心，一定会减少星海手机的曝光度。

它们不会希望，星海集团借助星海手机的力量，在通讯市场分一杯羹。

虽然公司重组后的业务简单明了，并且每个人的面前都有相关规划书，但竹下雅人依然反反复复的强调一个多小时。

因为人数只要过5，就算再怎么强调，也会出现许多疏漏。

会议结束后，看着眼前风尘仆仆的友人，曾经的松本制造生产部部长松下勇人，真心祝贺道。

“恭喜啦，角田社长，某种意义上也算是得偿所愿。”

角田弘毅轻笑着回应说：“同喜同喜，松下社长不是也成功接任松本制造了吗？”

“没错，说的很对，我们同喜。”

“嗯，同喜。”

角田弘毅握住前领导的手，满是感慨的低声呢喃。

他为了今天这一幕，长年奔波于中日两国，还要经常去充满田园风光的农村建厂，可以说吃了无数的苦。

不过眼下的一切，都在告诉他非常值得。

你做的一切工作，公司决策最高层都看在眼里。

虽然不是他曾经的梦想松本制造，但能成为星海食品社长反而更有前途。

因为无论是脉动饮料，还是主攻中国市场的方便面等产品，都有着更加光明的未来。

除此之外，他还兼任星海生活的副社长一职。

这是星海集团大规模改组的一部分，重要公司领导都将是上一级公司的副社长。

比如他的顶头上司星海生活社长小林博明，从今天开始就担任星海集团副社长职务。

就在两人互相祝贺之时，出身松本制造的星海集团副社长铃木善介，笑着来到两人身边。

“恭喜啦，今后都将独掌公司的一块业务。”

“铃木社长好，谢谢！”

面对来自老领导的祝贺，两人同时鞠躬感谢。

“今天是个高兴的日子，没必要这样客套。

走，现在去我办公室坐坐。”

小林博明升职星海集团副社长后，让铃木善介心里有了危机。

今后星海生活，也就是之前的松本制造，在总公司的代表将不再只有自己。

因此他想拉拢星海生活的子公司社长，维持自己在总部的权威。

角田弘毅经过数年锻炼，很快洞察了老领导的目的。

不过现在是神仙打架，他作为下属只能答应。

松下勇人长期待在国内，这方面较为迟钝，并没有觉察到有什么不对劲。

他乐呵呵的笑着答应，还以为是件值得高兴的事情。