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11 情报与来福（第2页）

“哪有打工人同情老板的”

在入职场前银巧谨记前辈们送给她的十字真言，并时刻提醒着自己牢记于心，不要心软犯贱——嗯……但是谁让她现在的老板是上司呢？但凡换一个八百年不露面的撒手掌柜，银巧都能让她体会到大学生的无形甩锅能力。

但是她也没办法，无奈扶额，这个游戏太诡异了，第一次见能力者的能力作用于自身的，这已经和现在的主流理论相勃，甚至说，但凡银巧把这个发现公布出去，那她电话簿上不下五位学长的论文都要大改，而异能力研究部那里也会难得的热闹起来。

只可惜这是个保密任务，银巧再次失望的叹了一口气，对于盖了红章的任务嘴巴必须管的严一点，她可不想像那位为了找到更合适的尸体做研究而偷渡到“净土”

的学长一样，成为每年各大学校课堂PPT上的常驻批.斗对象。

上司啊，不是我不想帮你，而是我也是随时要犯心脏病的预备患者一枚，就像是密集恐惧症患者无法直视成千上万的虫卵，那密密麻麻的坐标看的她想要上手把它挨个毁灭。

要不然上司你下次玩游戏的时候，建一个能信手拈来挥舞一百公斤钢管的号，我一定看到一个男npc就像开西瓜瓤一样砸烂他的头。

而且保命还是保工作效率？这在忍冬根本不是一个需要考虑的问题，毕竟忍冬员工培训的第一节课就是“生命的重要性”

。

课程不长，培训人员也是知道她们都不喜欢无聊无用的长篇大论，就用短短三句话总结：遇见无法应对的危险，跑；自己受到更高层次的威胁，跑；最重要的是忍冬不会给死人发工资。

最后一句是吓人的，忍冬也知道大家出来工作不容易，在体恤金这方面还是相当的大方的，但是仔细想想的确如此，人死了，再高的体恤金也只能打到她家人的卡上。

当然，也不是鼓励大家一遇到困难就选择逃避，毕竟财务部也不希望把工资发给一群胆小鬼。

巧妙的措辞是智慧就业的前提。

“无法应对”

和“危机性命”

才是这条规定的关键。

就像是一只小蚂蚁无法将体型硕大的猎物搬入巢穴，但它若是灵敏的返回通知同伴呢？变通，分割，齐心共赢。

蚂蚁是一个集体，忍冬也亦然。

《十六朵玫瑰》任务里，如果银巧因为男小三太难杀或者是杀不了而放弃任务，那她肯定会受到耻笑，毕竟一个既没有胆识又没有能力的人出现在君主的眼里就像是一个小丑在逗笑，但是银巧这次带来了足够有重量的信息。

有重量的信息当然是指“灵魂和肉.体不同频”

这件事。

这可是一个相当珍贵的情报。

在以往病毒爆发的年代，各国会率先派出自己的专家队前往发病地点，不是为了救治，而是为了收集，至于收集这些东西来做什么？……只能说国家和国家的事情，心还是黑一点的好。

那银巧这则信息也是如此，灵魂和肉.体的不同频也