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第52章（第2页）

第三种叫“适中反应型”

，此类型人居于前两者之间，遇到该分担责任的时候

努力寻找事故原因，以客观事实为依据，属于自己的责任勇敢地承担下来，有时也

会为了整体利益而承担一些不属于自己的责任。

假装忙碌的人。

有的能力低下的人，力图通过在别人面前装出一副努力工作的

样子。

使同事特别是领导不会轻视自己。

而事实上他们的工作业绩却非常差，为了

掩饰自己的弱点，他们除了装忙碌之外，别无选择。

厚己非人的人。

懒惰是他们最大的性格特征。

他们认真工作，忙忙碌碌，但却

都是表面现象，在困难面前逃得比谁都快。

他们总是用异样的眼光看待同事，觉得

他们不务正业，欺骗上司，谁都没有他们那样热爱自己的本职。

其实他们最希望得

到的是加薪和升迁，但懒惰的他们不会比其他的人多干一点，即使多干了一分钟，

也要到处宣扬。

看上司脸色行事的人。

这种人表里不一、情绪不稳定，只有在上司在场的时候，

才会聚精会神地工作，而上司一旦消失，他们的干劲便会回落到谷底。

他们在生活

中也是玩着当面一套、背后一套的把戏，用一张伪善的面孔面对周围的人和事。

有

一些内向的人，见到领导就会紧张，结果由于分心而使工作效率大大降低，其实这

是他们的自卑感所致。

所以若想认识和了解一个人的性格，还可以从他对工作的态度上进行观察。