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第三十一章 竞争（第2页）

像许飞知道的情况，一般的业务员是底薪三百加提成，技术员六百，资深一点的可能达到一千，但如果再想升上去就很难，除非自己出来做。

当然，还可以免费吃一份中午的工作餐，至于其他，什么都没有。

许飞算过，在省城租一间最便宜的房间都得两百，那还得坐一个小时的公交车才能到电脑城来，就算再省点，两个人合租，那也要一百啊。

早餐跟晚餐还得自己解决，其他生活用品总得花点钱吧，所以许飞如果自己招人，那就得工资付高一些，宁愿自己压力重些，至少也能让他们在安心在自己这里做下去。

招人的方式跟自己以前在上海找工作时差不多，像it业很少去人才市场招人，一般直接就是在电脑城外的公告栏上贴上招聘公告，或是在it商情报上发个小广告。

上午刚贴的广告，下午就有人来应聘。

许飞这次要招人的还不少，因为现在省城小飞电脑商行，除了他自己一个光杆司令之外，什么人也没有。

所以他得招一名技术人员，专门坐阵电脑城的铺面，有客户装机就装，而且还可以搞搞维护，这样就把许飞解放出来。

而另外他想多招几个业务员，给的底薪不底，五百！

这在电脑城内绝对是个很有诱惑的数目。

当然，许飞要招的人绝对不仅仅在电脑城的过道或楼道大门前“拉客”

，他主要想的还是让他们出去跑自己的那套“小飞医院管理系统”

。

这套系统是自己独自开发，已经模块化，再说也有了两个客户在使用，还有一个最重要的就是现在这套系统几乎可以说是零成本，但在省城绝对可以卖出一个好价钱。

许飞在参考其他公司的医院管理系统之外，给它定的价格是十万至五十万，看医院大小而不同，当然，采购之后的二次开发还得另外收费。

而许飞要做的主要就是把这套系统的加密工作做好，而他现在由于只有两个客户，所以暂时还不需要考虑这些问题。

但如果要在省城销售的话，那就一定得认真对待这个问题，否则一个不好，马上这套系统就会变得一文不值。

还好，在来省城电脑城之后，由于许飞的生意一直不景气，所以他有大把的时间用来加密这套系统，现在许飞相信，如果不用超级计算机再加上数年的时间的话，那破解自己的这套系统的可能性为零！

许飞没想到来应聘的人还真不少，但主要都是刚刚毕业或是即将毕业的应届大学生。

他们一般都是学营销或计算机相关专业。

这样的人理论知识有，但实际工作经验全无，所以他们来这里上班一般只是带着实习的性质，如果公司好可能就会长期做下去，如果待遇不好那他们一般也就算是来公司实习了一回。

许飞没想到自己两年前才刚刚去应聘工作，现在转眼就能招聘别人。

小飞电脑商行招聘会正式开始……

ps：左手食指受伤，加上端午节快到了，工作也有点忙，存稿早就用完，所以这一个星期可能都会慢一点。

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