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第七十八章 金钱困扰的人才（第1页）

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第七十八章金钱困扰的人才

（据说文章开头求收藏效果比较好，麻烦各位书友点下“加入书架书签”

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如果要对淼县了解股份制的人做个排名，李卫京肯定是能排进三甲行列的。

如果说十万年薪只是激动的话，那这分红股份就有种士为知己者死的感觉了，毕竟他再清楚不过，给公家的厂子干得再好，除了拿那份固定工资之外也不会再多得半分钱。

倒不是说我们李厂长多贪恋金钱，他也绝不是那种做一天和尚撞一天钟的人，就像之前说的股份制种种好处一样，付出得多回报的多也是人之常情。

正当李卫京起身立刻要去办离职手续的时候，却被刘双禧拉住了。

“李伯伯，我们这次来除了邀请你之外，还想了解下你们和粤东体育研究所依据欧教授理论的研究进展情况。

如果方便的话，能不能找相关人员坐下来一起谈谈呢？”

之前几万块年薪都不能让李卫京心动，很重要的因素就是他手上有这张底牌，不过这饮料的配方还处于内部研究阶段，其中有几个问题还不成熟，李卫京好奇的问道：“欧教授确实在帮厂里研究一种新型饮料，刚刚拿去羊城食品研究所检测，双禧你怎么这么快就知道了，难道是粤东体育学院的学生告诉你的？他们测试品尝之前可是承诺保密了啊。”

有主动送上门的借口，刘双禧自然装作神秘的说道：“李伯伯你就不要细问我怎么知道的了，要不也不好跟人家交代，既然已经送去检测了，结果怎么样呢？”

说起欧晓阳教授研究的配方，还真是李卫京一手操作的，最初欧教授只是提出来一个理论，打算具体研究的时候却没有相关经费。

李卫京通过朋友得知这消息后非常感兴趣，随后他以厂长的名义拨出了一笔钱，帮助欧晓阳教授进行深入的研究。

“双禧既然你问到这个事，我就说下详细情况吧。

研究已经获得了重大的突破，目前已经对快速恢复体力和缓解疲劳这两个问题有了一定作用。

美中不足的就是口感比略差，在测试群体中反映不好，而且在保质期上也较短。”

李卫京想想刚才招揽自己的方式，也明白这个配方逃不过刘双禧之手了，既然都换了东家，就拿这个做投名状吧，不过他还是委婉的提了一句。

“这个项目的提起和研发都是欧晓阳教授，而相关的资金是酒厂垫付的，双禧，朱厂长，如果你们确实对这个产品有兴趣，还是希望能把这笔经费给补偿下，毕竟我也在淼县酒厂工作了这么久，临走临走也不想让别人背后说我什么。”

收尾的事情必须要做的，刘双禧最清楚不过淼县酒厂的嘴脸，或者说将来某些成为健力宝股东的家伙，一个个成事不足败事有余，活生生的就能把一个国际知名品牌祸害到三线产品当中，最后把整个厂子都卖给宝岛省某企业了，至于眼前这位李厂长也被犯罪了。