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第三十章 教导无果（第3页）

基伦快步走到儿子面前，他忍耐了许久的火气终于爆发了：“安斯嘉是众神安身立命之本，这里的一切我们都要倍加珍惜，以你现在的水平，绝对无法管理任何地区，你若是想当区域神，就先好好学习。

另外，别去麻烦星策，你听···”

基伦正说着，突觉后腰被重重撞了一下，基伦一惊，侧头看见意因丝怨怒的面容，话语戛然而止。

“星策不也说这是好事吗？你就别说了。”

意因丝双眉紧蹙，语音中带着明显的不满。

基伦怒目看了意因丝一眼，愤然离去。

半年来，天美居两次应士尼特德的请求，来考核他的管理能力，结果都不合格。

于是天美居向意因丝提出让士尼特德实际管理一小片区域，以便迅速提高能力。

意因丝的管区并没有常住的研究机构，几个动植物基地都是由分管这里研究的星神巡回观测，所以让士尼特德参与管理不会对别的神的工作造成影响。

天美居特意将意因丝管区东面的一百公里的地区划出，让士尼特德管理，因为这个地方有山，有水，物种丰富，浓缩了意因丝管区的大部分特点，所以才拿来让士尼特德管理。

士尼特德有了自己的临时管区很高兴，每天都到管区内巡视一番，对各种数据，动植物的状况仔细地查看，虽然能力有限，管理得都不到位，但是工作的热情很高，大家看了都很高兴。

为了更好地监督他的工作，天美居让临近的区域神居克、巴彼彦、故同，来对他进行检查、指导。

他们三个对星策交给的任务，极其重视，每日轮流由其中的一位陪同士尼特德巡视，不断地将自己的经验之谈，毫无保留地传授给这个孩子。

一个多月后，士尼特德对每天重复一种工作开始厌倦了，没兴趣了，进而就变成三天两头地巡视一回。

居克、巴彼彦、故同对其进行苦口婆心的规劝，反复给他讲区域神的重要性。

可是不管三位神如何劝说，士尼特德依然我行我素。

而后来就变成十天，半月巡视一回，任凭居克、巴彼彦、故同三位神如何劝导，督促也都无济于事。

三位神后来已变成严厉地训斥了，居克更是恨铁不成钢的严厉之极。

士尼特德不但不领情，反而恨透了他们三个。

对于士尼特德的种种表现，三位神不断向上汇报。

半年后，士尼特德已完全不去巡视了。

三位神教导无果，只能放弃。

这时星童总部，又为士尼特德送来一位新星童。

这是他们历时一年多的时间，设计制造的比前一个星童性能更完备的特殊星童，原来的星童被总部收回。

这个新星童的外表很像相伊，于是意因丝也把它叫做‘相伊’。

星童总部针对上次星童被毁的原因，就是每日让他学习的东西稍多，令他反感，所以这个星童的控制系统中对他的学习内容宽松，一个月只同母亲巡视十天，而且每次巡视还不用全程跟随，达到两个小时就可以，但规范他的不良行为的程序一点也没变。

士尼特德对这个新星童要求的学习内容倒是还能接受，可是五个月后，他连这一点的学习内容也不愿意遵守了，每次都是在星童硬逼下，他才随母亲一同去巡视。

在此期间天美居又接到请求，来考核了一次，以士尼特德这种状态，当然是无法合格的了。