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第13章 萧杰的调任（第3页）

张主任回答。

“是的，萧总，叶桃渡今年没赚到钱，还亏了，运营成本太高。”

平行时间里，金权投资集团青阳分公司的马钰像一位男领导汇报道。

马钰面前这位总部空降而来的领导，其实年纪比马钰还小一岁，最令马钰感到不舒服的是，该领导看上去的样子比她马钰小了四五岁。

此人英眉剑目，棱角分明，但眼神中透着与他这个年纪极不相符的深邃与从容。

他的职位高出马钰不只一级，他是金权的合伙人之一。

合伙人属于一家风险投资公司的最高权力职位，主要负责寻找及评估项目，作出投资决定，代表风险投资基金在被投资公司的董事会中占据席位，并参与被投资公司的日常管理。

在金权投资集团，马钰不过是青阳分公司的一个小小投资经理，手下也就管着五六号人，而这个男人作为金权合伙人，此次出任的可是青阳分公司的总裁。

他，就是萧杰。

我们不得不承认，这个世界上有一种成功人士，他们是别人家的孩子，他们从小到大都很成功。

作为工薪阶层的后代，他们虽没拿到关莎那样的卵巢彩票，但凭着出众的才华和异于常人的努力，一路过关斩将，年少成名，通过高考扭转乾坤，并从此过上了别人眼中的开挂人生。

萧杰，就是此类人物的典型代表。

萧杰本科就读于清华大学，硕士考入耶鲁，先后在高盛和德意志银行工作过，负责中国区的投资银行业务，前后跟数家大型上市公司的高管团队都混成了好兄弟。

有了这样的朋友圈，萧杰也就不难被金权投资集团的创始人看中，加入了风险投资的投资人行列，帮助更多的中国创业公司走向成功，走向世界。

金权创始人毫无疑问是个伯乐，他发现了萧杰。

而萧杰也是伯乐，他在极度容易让人看花眼的创业公司里看中了不少好马狠马千里马。

短短6年，萧杰给公司投委会推荐的创业公司至今有5家成功上市，4家成为了国内同行业第一品牌，其余一半的公司年平均利润增速均超过了40%，为金权带来了滚滚财源。

拥有萧杰这般业绩的投资人放眼整个中国的风投市场都数不出几个，所以萧杰的升迁之路也就顺理成章地被按下了加速按钮，仿佛一转眼的功夫，他就站在了金权集团的权力之巅。

只不过，权力之巅的大风大浪，不是谁都扛得住，手下得力时或许可以高枕无忧，手下若捅了大篓子，那就得不辞辛苦不顾颜面地给他们擦屁股，豁出性命也要力王狂澜。

青阳分公司的人都明白，这次被总部调来的新任总裁，肯定是合伙人之一，而且这位合伙人，肯定，必定，必须拯救宏丰景顺1号这只烂基金。

该基金目前所投资的创业企业大面积亏损甚至倒闭，连一向经营稳妥的国产化妆第一品牌叶桃渡今年都亏了一千多万。

而今距离该基金的对付期还剩不到一年，如果不赶快利用剩余现金投中好公司，或者拯救目前在投的亏损企业，作为基金管理人的金权团队，就无法向背后的基金投资人交代了。

“萧总，我查了下，国外光欧莱雅一家公司，2019年的利润就是2000多亿，净利润大概是300多个亿，咱们国家同行老二也有5个多亿的净利润，这样的行情下叶桃渡愣是没赚到钱，实在不应该，这家公司本来发展前景很好的，之前估值都十多亿美金。”

萧杰的手指在手提电脑上轻轻点了一下，而后一脸严肃地盯着屏幕，在他眼里，全年销售额大概35亿的叶桃渡，运营费用……太贵了！

“我们在叶桃渡董事会有席位吧？”

萧杰淡淡地问道。

“有，两个。”

马钰回答。

萧杰目光移开了屏幕，很镇定的看着马钰，“通知叶桃渡，召集开场临时董事会，提出议案把他们这个烂透了的运营总监，给我换了。”