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第1章（第2页）

晋江银牌编辑评价：

尹施想作为cv大神瑾年的脑残粉，混迹在大神的山寨粉丝群里。

当听说大神披着马甲在纯男声公会声深动听做考核后，尹施想便励志要成为声深动听的歌手。

功夫不负有心人，历时三个月考核，他终于如愿成了古风厅的实习歌手，却总是和大神爬麦的时间错开。

好不容易遇到大神，不是手机没电，就是大神在其他频道……作品延续作者一贯的风格，温馨、宠溺、欢脱，看的时候让人止不住的嘴角上扬。

大神瑾年在三次元作为尹施想的学长，为他介绍工作，给予他无微不至的关怀和照顾，又在二次元时不时地诱惑着尹施想，坚定他的考核信心……两条主线交叉重叠，二次元和三次元相结合，最终使得尹施想沉沦于由对学长的依赖和大神的仰慕汇聚而成的恋爱长河中。

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第01章瑾年大神

尹施想将做好的工资表仔细检查了一遍，确认无误后打印出来，拿给人资主管检查和核实，等人资主管检查完签字后，回到自己的座位上，开始进行下一步录入系统工作。

懒懒地打了一个哈欠，尹施想点开桌面上的薪资系统图标，按照工资表上的职员名单，将数据进行输入，做完一个后点击上传，继续做下一个职员的工资。

做了将近半个小时的工资，尹施想略显烦躁的揉揉额角，把工资表扔到桌子上，端起茶杯喝了一口茶，润润喉，放下茶杯，翻着丢在桌子上的工资表。

轻轻叹了口气，无数次感叹，当初为什么要选择人资助理这样一个职业？

人资助理的工作平时不算忙碌，但是月初和月中非常繁忙，工资是细致活，涉及到社保、加班等费用，对专业知识需要一定的要求。

眼看离下班时间还有一个半小时，要是做不完就得留下来加班，明天可是中秋小长假，他一点都不想加班，还打算今天就回家去过中秋。

尹施想大学时期学的就是人力资源管理，作为一个毫无经验的应届毕业生，在f市这样的发达城市，找工作非常困难，并非拥有文凭和专业对口，就能轻易找到工作。

当初毕业实习时，好在有学长祁寄年引荐，他才能顺利进入了现在这家公司，成为一名人资助理，如今工作已经一年多了，对于人资的事务越来越上手。

收回思绪，尹施想将注意力集中到工资录入上，总算在5点钟下班前，将所有职员的工资录入了系统，他工作的这家公司只是分公司，职员的工资还需要进入系统，等待总公司审核。

坐在位置上活动了一下关节，尹施想整理好所有表格，放进了摆在一边的档案袋里，起身将档案袋锁进办公室的柜子里，工资表对于一家公司而言，绝对属于不可宣扬的机密。

平时公司的营运规范中也有规定，职员之间禁止谈论薪资问题，否则将受到警告处分，不过这种事情很难避免，职员私底下要谈论，谁也阻止不了。

“杨主管，这个月的工资已经全部录入系统，请审核。”

尹施想瞧见离下班时间只有十分钟了，拿起电话拨通了内线，他这间办公室有隔间，他在外面，主管在里面办公室。

工资虽然已经录入系统，也要分公司人资主管、财务和总经理核实，只有分公司通过审核后，总公司的人才会一步步往上审核，最后总公司财务将工资打入分公司的财务账户。

尹施想捧着茶杯刷微博，不时地回过去刷新一下系统界面，只要人资主管的审核过了，后面的财务和总经理基本没有多大问题，总公司的审核只不过是时间问题。