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32 工作思路（第1页）

齐采菱眯着眼说道：“不是每个人都能踏实下来钻研业务的，像白卫东这种一心钻营往上爬的人，体制内也并不少见。”

高远点着头说道：“了解。

菱姐，张局的情况您了解多少？”

齐采菱说道：“今儿第一天上班，我对招商局这个班子还真有点刮目相看了，下午开会前，纪委的何连城到我办公室坐了会儿，跟我聊了聊局党组成员的基本情况，老白就不多说了，提起他来老何也是满脸鄙夷。

但说起张局来，老何敬佩的很啊，他说张局是个踏实肯干的同志，业务能力和威望都很高，这次李中平被纪委请进去喝茶了，他原本有很大希望接任局长的，没想到空降过来一个我，张局对我就有点抵触情绪了。

老何又说，前年底招商局成立之初，思铭同志就是局长的第一人选，因为关系不够硬才没竞争过李中平，被任命为副局长，但他很快便调整好心态，专注于本职工作了。

今天开会，我没有调整他的分工，反而把项目规划科从老白手里拿过来交给他了，我看得出来，思铭同志还是挺高兴的。”

嗯了一声，高远说道：“这么说来，张局是个有上进心，但野心不大，工作能力超强的领导咯。”

“应该是的。”

“纪委书记何连城，菱姐你之前跟他就很熟悉？”

“何连城是个老纪委了，我在区里任职的时候他就是区纪委副书记，我俩共事过几年，彼此还算了解。”

高远点头表示明白。

齐采菱又说道：“在会议上，张局介绍了招商局今年的工作任务，市里年前提出的招商引资六千万的目标，迄今为止连一半都没完成，这眼看着就要到国庆假期了，国庆一过，很快就是元旦，留给中国队的时间不多了啊。”

高远和雷鸣皆噗嗤一笑。

“菱姐你这个笑话很沉重啊。”

高远皱着眉头说道：“怎么说呢，我们三人刚到招商局这个单位工作，在还没有摸清楚局里人员状况的状态下尽量不要大刀阔斧的开展工作，要我说不如这样，菱姐抽时间去向陈市长汇报一下，就说市里给定的招商指标今年肯定完不成了，让领导们体谅一下局里的难处，转过年来我们一定奋发图强。”

雷鸣也说道：“我觉得远哥的话有道理，还剩三千多万的任务没完成，想要在三个月内完成这个目标难度太大了，并且前任局长刚进去不久，据我一下午的观察发现，局里大部分人仍然惶惶不安的，心思根本没放到工作中。

局长您把这个情况跟市长反应一下，我想市领导会体谅您的难处的。”

齐采菱揉着脑门儿叹息一声说：“你俩说得对，当下也只能先这样了。

不过也得尽快熟悉了解局里的情况，拿出一个工作方案来才行，要不然陈市长那边我也没法交代。”

端起酒杯抿了一口，高远说道：“这样吧，给我几天时间，我先把手底下那几个货收拾一遍，然后去开发区转一圈，争取在半个月内拿出一份详细的工作方案来交给您。”

闻言，齐采菱的目光瞬间闪亮，“高远，你是不是已经有工作思路了？”