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第41章 另类的评判标准（第3页）

你好，你还没问我问题呢。”

他进来还没说一句话，还没有回答任何问题，就叫下一个了？

王海涛淡淡道：“不需要问问题。

下一个！”

“这——”

求职者只能无奈离开，可能他怎么也想不明白，为什么还没说话就被淘汰了。

随着一个身材姣好的女人走进办公室，面试开始向奇怪的方向发展。

这女人穿着OL制服，包臀短裙，露出一双大长腿，偏偏还带着一副无镜片的黑边框眼镜，别有一番韵味。

看到她，王海涛眼前一亮。

猥琐的小眼神，不住地乱瞟。

“面试官，你好，我是来面试的。

你这么年轻就当面试官，真是年轻有为啊。”

美女求职者的嘴很甜。

王海涛不禁得意：“咳咳，我可不止是面试官，而是公司的总经理。”

“总经理？！”

求职者一副惊讶神情：“你肯定是才华横溢吧，这样董事才放心让你当总经理。

相信公司一定会在你的带领下越来越好。”

“我要是能有你这么优秀的领导就好了……”

美女求职者的几句话，让王海涛差点飘上天。

王海涛很快就被夸得云里雾里，根本没问关于工作的问题，当即拍板：“行，你被录用了。

明天就来上班。”

“谢谢总经理，你真好！”

美女求职者开心地离开。

很快，王海涛的办公室门前，就排了一堆美女求职者。

刚开始王海涛还会被那些甜言蜜语哄得团团转，可是听得多了，这些话就没用了。

公司招人的数量很有限，而求职者数量太多。

哪怕这些求职者都拼命讨好王海涛，他依旧只能从其中挑选一部分。

于是，其他的条件成了王海涛挑选的关键。

王海涛一边听着面前的求职者说着话，一边用笔在简历上做着标记：

脸，7分。

胸，6分。

腿，7分。

穿衣风格，开放。

……

这些是他评判的标准。