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第41章 挖可能埋人第四十一章（第3页）

所以晏卿才会问林木木是否清楚六艺直播平台主播经纪人的晋升渠道。

按照林木木所透露出来的信息，晏卿其实已经大概知道林木木应该是今年毕业的应届毕业生，才刚入职场不久。

晏卿上辈子虽然自己没有找过工作，但本身也毕业于华夏顶尖学府，看过不少同班同学包括室友找工作的画面，所以或多或少也有些了解。

一般来说，应届毕业生除了校招外，也会自己向心仪的公司投出简历。

其中也有一部分没有标准方向，只想混口饭吃的，也会选择广撒网，海捕鱼的投简历方式。

可无论是哪一种，都具有一个共通性：

他们会了解适合自己的岗位以及公司的相关信息。

甚至不仅仅是自己想要应聘的岗位，就连相关产业，也会做一些粗浅的了解。

六艺直播与六艺文学虽然是两个方向完全不同的公司，但却都从事网络文化工作，更别说两个公司还隶属于同一个母公司。

所以晏卿以为，林木木对六艺直播，或多或少会有些了解。

但让晏卿没有想到的是，林木木这次回复了三个字：

“不知道。”

看到这三个字的时候，晏卿有那么一瞬间，甚至想要穿过光脑，拎着自家亲编辑的脑子问上一句：

那你找工作的时候到底在干嘛？

或许是晏卿的情绪过于明显，让光脑对面的林木木有了感应，随后，林木木便有发来了一条信息：

“大学的时候我就想做文学网的编辑了，毕业的时候就向几大文学网站投了简历，恰巧六艺这边有个编辑离职缺人，我各方面条件也还算符合……”

后面话即便林木木没说，晏卿也能明白。

各方面条件还算符合，就被录用了。

被录用之后，林木木自然也就没有必要去了解六艺系其他公司的企业文化以及晋升渠道了。

至于六艺文学网内部的晋升方式？

笑死，根本没有。

别的不说，就说钱兴明，从六艺创站之初便跳槽过来了，至今一共八年的时间，还是一个普普通通的小编辑，和刚进公司的林木木平起平坐。

林木木甚至不止一次听到钱兴明同别人抱怨过，说要不是在六艺这边已经慢慢做出了头，手底下也有十好几个赚钱的作者，六艺的福利也还过得去。

就这八年没能向上蹦跶一下的职位，他还真不想在六艺这个公司待了。

在了解过基本的情况后，林木木很快便选择了接受现实并且就地躺平。

毕竟对于他这个平平无奇的普通人来说，能有一份稳定的工作，薪资福利各方面都还过得去的情况，已经非常不错了。

至于升职加薪什么的，没有就没有吧。

“那你还躺平的挺彻底。”

看完林木木的新路历程，晏卿再一次体会到了什么叫做我的母语叫无语：

“不像是你的同事，还想仰卧起坐一下。”

这次，晏卿也不再妄图询问林木木一些他根本就不知道的东西了，十分干脆利落地将六艺直播中，艺人经纪人的晋升渠道发给了林木木。

与六艺文学相比，六艺直播的各方面管理就成熟许多。

艺人经纪人不仅分为总经纪人和普通经纪人，期间还划分了小组长、主管、经理等职位。

晋升方式也十分简单粗暴且明了，按照业绩划分。

其中业绩也分为两种，一种以量取胜。

顾名思义，经纪人若是不怕累死，就拼命签主播，当手底下的主播总业绩达到每一种标准后，便可以晋升为组长。

但每个人的精力有限，一天也就那么二十四个小时，即便经纪人不吃不喝不睡，能够对接的主播数量也十分有限。

所以这种方法的弊端也十分显而易见，基本最多也就能支撑经纪人晋升到小组长的位置。

第二种方法，便是以质取胜。

经纪人签下一个有潜力的主播，或者是自己培育出一个大主播，当主播的人气达到一定的高度后，其礼物收益自然而然便能支持经纪人升级。