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第53章 矛盾的化解（第2页）

“我很好奇你们上课的时候，到底是用中文还是用英文？”

听到胡延德这句话，王暮雪有些无语，不过还是礼貌性地答道：“都是用英文的，只不过下课了分组讨论作业的时候，如果一个组都是中国人，就会用中文。”

“那这么说，你出去这些年英文水平应该没怎么涨吧？”

胡延德此话一出，柴胡瞬间又开启了吃瓜模式，心想这中年大叔真是闲的没事，四挑战乱啊！

下午跟律师吵，晚上吃饭又似乎得罪了企业和会计师，刚才抓着蒋一帆吵架不成，现在又去招惹女神……

“可能口语能力跟土生土长的外国人不能比，不过还是比几年前没出过国的我要好上一些的。”

王暮雪这句回答，让柴胡屏息点赞，又是一句实诚话，看来王暮雪是刚才偷学了蒋一帆的招数，现学现卖。

“我正经手一个并购项目，收购标的是一家德国企业，不过人家都是用英文交流，下两个月就到香港谈判，你有没有把握可以当董事会现场翻译？”

“有。”

王暮雪想也没想就答道。

“好！”

胡延德一拍大腿，“你可别让我失望啊！

之前谈了好几次都没谈成，这回就靠你了。”

“没问题的胡总！”

王暮雪笑道。

“暮雪你这点好，不管能力行不行，首先很自信，你不知道我之前问了公司里很多留学生，都不太敢去，只有你是这么爽快答应的。”

“可能是因为我才刚回国没多久，英文都还没丢，您要过两年再问我，估计我也不敢了。”

王暮雪打趣道。

柴胡深吸一口气，女神说话就是不一样，自信的同时还保有谦虚，谦虚的同时还能为那些不敢出场的留学生说话。

以前柴胡一直认为富二代都是傲慢的，都是不可一世的，都是不努力的，都是坐享其成的，但从这一个月与蒋一帆和王暮雪的接触来看，富裕的家庭教育出来的孩子，优秀起来那是很可怕的。

蒋一帆的优秀柴胡并不担心，因为他已经是正式员工，与自己没有任何竞争关系。

但王暮雪就不一样，人家与自己同一赛道，开着跑车一路狂飙，这都不算可怕，可怕的是这个开跑车的人还是一个又努力又聪明又经过专业训练的赛车手，这下子怎么玩？！

柴胡这一个月来没少打听部门入职的概率，对于招聘，曹平生采取的是有出才有进的政策。

也就是说，如果今年离职了一个人，那么就新招一个人，如果今年没人离职，所有实习生也就没有入职的机会。

从2014年年初至今，部门离职人员人数就只有一个，也就是晨光科技这个项目原先的那个项目组成员。

所以如果说直到明年年中都无人离职，那么留给新人的空缺职位就只有一个，即便柴胡干掉了其他不熟悉的实习生，对手也还剩一个王暮雪。

柴胡想到这里，意味深长地看了一眼王暮雪，直到胡延德朝他问道：“小伙子，你的名字是叫柴胡对吧？”

“对对……”

柴胡本能地回答。

“这名字挺逗，不就是我们常喝的一种中药名么？谁给你取的啊？”

听到胡延德这句话，柴胡：“！

！

！”

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