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第52章（第2页）

看来真是对段宇杰有信心，她以为段宇杰和她妹妹的男朋友一样，只不过段宇杰看透太多，她这样的人在国内一抓一大把。

第二天一早段宇杰就离开了美国，颜沫沫也回学校上课去了，安然就有意无意想要从颜沫沫那里了解段宇杰的去向，颜沫沫就告诉她，段宇杰已经离开了美国回国去了。

颜沫沫看着安然失望的表情，她是真的对段宇杰上心了。

创然集团成功上市了，成为了全国最大的公司，也是长林市唯一一个上市公司，在长林市成为一家独大的公司。

韩氏集团，段氏集团以及杨氏集团三家公司的老板是创然集团合伙人，他们三个的身价已经过亿了，然后又都有另一半，让所有未婚女性都十分的嫉妒他们身边的人。

辛桐是创然集团的管理者，也就是说她才是创然集团的老板，韩政宇把管理权交给了辛桐。

周奕帆的“月色”

酒吧也管理的井井有条，胡悦琳现在和周奕帆感情很稳定，“月色”

酒吧现在也是创然集团旗下的企业，很多人都慕名而来。

杨氏集团现在开始招聘新的管理人员，也不能老让助理和顾菁兼任其他部门，这样也会对他们不利的。

既然要招聘管理人员，必须是有经验的，并且要有实力，然后人要老实，必须服从公司的管理。

招聘广告发出去之后，有很多人前来应聘，胡菁作为人事部的主管亲自审核前来应聘的人员。

杨之然和顾菁亲自面试前来应聘的人员，一共有一百多位前来应聘的，面试下来之后，只有二十位应聘者合格了。

那些不合格的人让顾菁很头大，有些是刚刚结婚的，然后还有怀孕的，甚至刚生完孩子的还在哺乳期的，都是来面试工作，以为这里很悠闲。

不过他们现在不需要这类人，胡菁认为他们只会顾及家庭，对工作不会太认真，所以暂时不会要他们的。

还有一些人上来就问工资的事情，月薪不能低于一万块钱，让顾菁哭笑不得，所以这类人她也不要。

她就要那种脚踏实地的，踏实肯干的，没有任何心眼的就可以了。

剩下来的这二十位面试者，还要进行一一次加试，要看看他们的业务能力怎么样，适不适合在工作岗位上认真的工作。

公司各部门的管理人员总共就有九个名额，名额很紧张，一不小心可能就会错失这次的机会。

加试需要两天的准备时间，让这二十位面试者回去好好准备，两天以后来公司参加后面的加试比赛。

这二十位面试者有一对儿情侣，正处在冷战期，同时来进行面试，两个人都想要这次的工作机会。

两个人因为某些原因冷战，就是因为男方有一个认识的妹妹，天天缠着他，女方就有些受不了，想要分手，然后男方不同意，就处在这样的冷战期。

两天以后，加试比赛就正式开始了，顾菁给他们面试，看看这样的加试对他们来说应该会是什么样子。

三个小时的加试结束了，顾菁让他们回去等通知，二十人里面选九个人，几率是相当小的。

一个星期之后，结果就出来了，那一对儿冷战的情侣通过了加试被留了下来，剩下的都是精挑细选挑选出来的优秀人才。

他们在四天之后正式上班，顾菁给他们进行了全方位的培训，还进行了工作交接，把一些业务上的一些问题都和这九位新来的说了。

那一对儿冷战的情侣分别作为营销部和销售部的主管，因为这两个部门有很多工作上的对接，需要他们来共同完成，所以他们也需要配合默契。

顾菁在面试的时候看出来有一对儿情侣貌合神离，看来是在冷战期间，估计是遇到了什么难缠的问题了，她想等有时间的时候去和他们了解一下情况。

安然每天晚上都用微信找段宇杰聊天，言语之间有很多撩骚的话题，段宇杰就当做是一个笑话看，还转发给颜沫沫看了。

颜沫沫看完之后就觉得安然的手段真的是可以，话里有意无意的都在撩拨段宇杰，想让段宇杰成为她的人，可段宇杰不上当，他们经历过比这还要夸张，安然这些都不算什么。

再一个月过去了，颜沫沫那边暑假就开始来到了，学校有三个月的暑假，颜沫沫就收拾东西准备回国了。