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第一卷随人年少不轻狂 第五十一章办事效率（第1页）

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听完曾浩的话，魏荣昊也没有再多说什么，把卡慎重的揣到钱夹里。

曾浩见他这样，招呼着他和李明吃菜，聊聊轻松的话题。

饭后开车回酒店，本想挽留魏荣昊一起上楼去茶室喝点茶，魏荣昊以今天聊了这么多，先把摊子铺起来，起草必要方案过后再来和老板细聊，道了一声别后，自己去停车场开着车子办事去了。

能者多劳，既然事情已经交给魏荣昊，曾浩现在的任务一是自己思考下公司的构架，以及之后的延伸问题；第二就是等他那边的消息，再做决定。

目送他开车离开后，就回了酒店补上早上未好的觉。

魏荣昊抱着几个文件，第二天一早，眼睛通红的过来找曾浩。

曾浩见他这样，吓了一跳，连忙问道：“魏经理你这是怎么了？”

“无事老板，昨天回去赶文件，没有休息好而已，到时候忙完了休息下就好。”

魏荣昊无事的表示道。

其实魏荣昊那是没有休息好，下午离开的时候，先去看了看写字楼，有没有合适的可租。

晚上回去，想到一摊子事情要做，有根据经验加班起草规章制度，部门构成这些，一直就没有睡觉，等写完也就天大亮。

昨天曾浩也向他表示过，今天要回去，到时候再过来，有事就电话联系。

想来这些事情还是当面谈比较好，又直接抱着文件来找曾浩。

一边接过魏荣昊递过来的文件，一边对着他说道：“魏经理饭得一口一口吃，事情得一件一件慢慢来，你这样刚正式上岗，就病倒了，你让我在哪了再去找个经理出来。

不急.......”

听这话魏荣昊也没回曾浩，只是用眼睛示意先看他起草的东西。

曾浩先叫李明帮魏荣昊倒了杯茶，醒醒神。

才再拿起他递给我的文件看了起来。

一份是公司的部门构架，一份是店铺及周边环境优缺点分析，一份是公司的奖惩制度。

曾浩一边看，一边在本子上记录关键信息。

要是看见有什么自己觉得不合适的地方，直接用笔在旁边勾画出来，并且标注上自己的意见。

一个小时后，曾浩把魏荣昊递给自己的三份文件看完。

说道：“公司部门构架和薪资待遇这些大部分没有问题，其中有问题的地方用笔标注了整改意见，要是你到时候觉得没问题就执行这份。

这份你做的店铺及周边环境的调查，我看了，你在后面总结建议的是直接一次性开四家店，你说说根据。”

“老板，首先开一间店铺，起不到怎么效果，也不能看出市场的反应情况。

要是一次性的开多了，不仅资金上面压力很大，到时候对于人员配置，货物配送这些来说都是一项考验。

人员我们没有，就是到时候挖几个熟手过来，之间的协调问题也需要一定的时间来适用。

我计算过，在武侯区东南西北穿插式的开四家店，不仅能样员工实操，起到进一步培训员工的作用，还能为我们以后开新店源源不断的输送人力。

同时也能检验货物配送之间的问题。

我昨天再去转了一圈，一个区四家店已经能测试出市场的接受能力。”

想了下，确实不能心急，一口子吃不成胖子，曾浩对着魏荣昊说道：“行，那就按照你的这个计划来，昨天给你的钱你就先用着，等你办公地点确定过后，我这边会立刻派财务过来，到时候启动资金会马上打进公司账户，以后用的钱就走公司账户，免得到时候不正当操作，对以后有影响。”

现目前由于在游戏厅里大力投入币机，听王贤说，曾浩现在不仅是上了名单，还是被重点观察对象，做事情的时候只能小心谨慎，不要再留把柄。

免得被秋后算账。

像这种事情还是走公对公账户来的安全。

魏荣昊说道：“老板，昨天我一个熟人说锦江区那边的财富中心有空位，我去看了下，四分之一层，室内面积为800平方，租金是一年30万，每年百分之5递增，3年一签。”

听魏荣昊这么说，曾浩当场有点惊讶，这办事效率杠杠的啊。

问道：“楼层是多少？”

想都没想，见曾浩这么问，直接答道：“老板一共有30层，我说的是13楼，其他层数也有，要么是整层面积有点大，或者就是比较小的，我觉得800平方远远能满足我们现在所用，并且也不会因为以后扩招而出现地方不够用的情况。”

“行，那等会我们一起去看看，要是可以我们就直接定下。”