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......
李记糕点成立公司啦。
这一个消息,很快就在三家店的员工中传开了。
大部分人开始对店里成立公司没多大想法,只有少数人有些想法。
当李国豪吩咐张栋将公司的新制定的规定打印出来,贴在每个店铺的更衣室门口后,才让众人明白,店铺成立公司后,也是跟自己有很大瓜葛的。
弥敦道店。
“哇,汪姐你快看!”
小敏大咧咧的喊道。
汪姐收拾好二楼咖啡厅的卫生后,走下来就听到小敏在那大喊,皱着眉走近问道:“怎么了小敏?这么一惊一乍的。”
“汪姐,刚刚张店长在更衣室门口贴了一张公告,你快来看!”
小敏一把抓住汪姐的胳膊来到更衣室。
来到更衣室,汪姐疑惑的看了一眼小敏,又看了看墙上的公告问道:“这是什么?张店长贴的?”
小敏道:“嗯,我刚问了张店长,他说是公司新制定的一些规定,让我通知大家来看一下。”
、
“那张店长人呢?”
“他去中环店跟旺角店了。”
“哦。”
汪姐点点头,撇过去看起了公告。
公告上半部分大致是公司成立了,庆贺一下,然后巴拉巴拉公司会越来越好的。
下半部分就是有关这次公司成立后一些新的规定了。
以前店里面上班迟到的话,只要不是太超时,晚个十几分钟,大部分店里面都不太在意,可新公司成立后,哪怕晚了一分钟,也会扣除这个月的全勤奖,相对应的会扣一点工资,如果超时太久,更会扣掉当天工资。
之后就是全勤奖的问题,每个月去掉公司规定的俩天休假外,多请假一天也会直接扣掉全勤奖。
止于全勤奖的金额是一百块。
然后接下来的一部分就是一些惩罚制度。
略过这一部分,最下面就是晋升制度,以及公司在筹备的福利制度。
每一个员工都有机会升职,就算是最基层的服务员,也会根据她(他)的表现,提升到小组组长,在往上就是店长,店长后面还有区域经理之类的。
员工晋升分为三种类型:
1、职位晋升、薪资晋升
2、职位晋升、薪资不变
佛系青年的东洋文艺日常。群218154038...
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