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第12节（第2页）

她这究竟是在想些什么东西呢？姜炙怎么可能是为了自己才让人去补的，人家搞不好就是自己想吃呢。

再说，姜炙已经有女朋友了好吧？

随便脑补可是一种病啊。

解决完夜宵，孟凭歌回到住处才发现，江雨已经抱着电脑睡熟了。

孟凭歌松开门框走过去，将她怀里平板轻轻取出放到一边，又牵起被子给她盖上，轻手轻脚地回到了自己房间里头。

躺上床，关上灯，她闭上了眼睛。

美好愉悦的时光给人的感觉，总是那么短暂。

就好像被人加了速似的，一不留神就到头了。

转眼间，周末结束。

孟凭歌和江雨拎着行李箱离开时，脑子里头都还在发着懵，有点儿弄不清楚这两天经历的事情到底是真实发生的，还是只是在做梦。

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回到晟城的第二天，孟凭歌照常早起，收拾好东西就出了门去。

她是在一家名为“天启”

的室内装修公司里头上班的，截至目前，总共工作了三年。

大家都说在这里上班三年等于是一个分水岭，只要业务能力能够达标，基本上都能够更上一层楼。

结合着算命大师的话来看，她还是挺有期待的。

到达公司的时候，办公室还没有几个人。

孟凭歌已经对这一周一次的早会期待了起来。

毕竟今天是一个出季度总结的日子。

她现在非常好奇，自己经过一段时间的努力后，到底有没有修成正果。

在会议进行到一半的时候，老板终于拿出了所有员工这段时间的绩效单，将几个表现突出的人重点表扬了一番。

十分奇怪的是，孟凭歌的绩效评分却直接垫底了。

就连那个平日里比孟凭歌懒散数倍，成日就知道溜须拍马的人，也比孟凭歌拿到的分数高。

大家的脸色看起来都喜气洋洋的，孟凭歌的脑子却变得有点儿空旷，里头吹着凛风。

她实在是不明白到底发生了什么事。

别说孟凭歌本人了，就连她周围的同事，都对此很是百思不得其解。

会议结束，孟凭歌被叫进了办公室。

领导见她推门进去后，拿手揉了揉太阳穴：“小孟，有个事儿我得通知通知你。”

孟凭歌心里头顿时生起一种不好的预感：“什么事？”

张琦：“你这次的季度绩效考核评分是d，实在是有点儿离谱了。

由于公司方面本来就在考虑裁员，所以，经过大家的综合考虑，认为你不太适合在这个岗位上工作，只能请你离职了。”

大早上的突然被一盆凉水兜头泼下，无孔不入的僵冷感顿时窜入了孟凭歌的四肢百骸。

好一会儿过去，孟凭歌才把自己调整到一个可以冷静说话的程度，问：“说到这个，张总，我还挺疑惑的，为什么我的考核评分会垫底？”

张琦双手交叉搁在桌上：“这是公司各部门对你的一致评价。

今年的你在能力上确实是有所提升，但你在工作方面的失误次数也不计其数。”

孟凭歌摇了下头：“不计其数？不好意思我不太能接受这种含糊不清的概述，更不能接受自己被以这种方式辞退。