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第63部分（第1页）

这种情况在最近达到了一个新的高潮，不知道什么时候起，又传出了公司决定在现有经理中寻找一位新总经理的谣言，于是所有的人都跳了出来，新一轮尽情的表演又开始了。

据说现在希望最大的是李姓兄弟俩，他们现在一个是管理厂部的经理，另外一个则是广州分公司的经理。

这两个人都见过，嚣张加自私，八字还没有一撇的总经理梦却做到了现实里面来。

对人颐指气使的样子实在让我恶心，更为恶心的是，很多不愿得罪他们的人居然忍受了他们，正是这些人，又使得他们两个更加的狂妄和恶心。

实在想不出来，这两个人怎么会如此的表现，我很想不通他们有什么资格这样做。

无论从工作表现还是业绩他们都不能算的上好，他们唯一能称的上优势的是，他们到公司时间比较早，是第一批进公司的人。

可我就不明白了，进厂早难道就有能力去干好总经理吗？尤其是在目前这个困难的情况下！

我不知道他们最后的结局是什么，但我敢肯定的是，他们一定不会得到那个职位。

其实我觉得这两个人真的好苯，目前公司的状况需要的不是他们这样的表现，而是需要踏踏实实工作的人。

应该说这是最基本的道理了，现在人心浮动的情况下最需要的就是能安定人心，不求一下改变情况，但起码要维持下去吧。

可他们不但没有安定人心，反而使本来就已经很乱的局面变的更乱。

尤其让人可恶的是，公司里的流言蜚语几乎有一半都是他们兄弟俩搞出来的。

他们每次必做的事情就是到处找人胡说，一会你要当老总，一会他要当老总，然后在针对其他的后选人造出一些事情。

其目的就是搞臭谁，替他们自己增加一点优势。

当然他们做的还不止这些，他们用利益关系拉拢了很多的人，用还没有得到的总经理职位给他人谋福利，那架势活拖拖的就是美国大选前的竞选班子。

有执政党当然就有反对党拉，于是另外一帮人也开始了表演，一时间，工厂里热闹非凡！

第六十三篇　权利的斗争

公司里与李兄弟分庭抗礼的则是以周副总为首的台湾派，他们是陪同老总一起来创业的那帮人。

可以这样说，他们是真正的元老，也是使公司发展的中坚。

本来他们应该是公司里绝对的主力，事实上在以前的一大段时间里，他们确实也是这样的，但在老板前去香港创业的时候带走了好大一批中坚，而且随着那边业务的发展，调去那的人也越来越多。

虽然现在公司里台湾籍的经理非常少，但他们凭借着多年的苦心经营，到也能够抵抗别人的进攻，不过到目前为止，他们也只是抵抗，还没有反击的能力。

除了他们两股势力之外，剩下的就是由普通经理组成的观望派，还有就是一般员工。

我观察了一下，到目前观望派的人是最多的，他们中也分成了两个部分，一部分是执行命令者，只是他们没有什么野心，能有个安定的环境，努力工作是他们的愿望。

而另外一部分，则是利用公司内部混乱的机会，为自己谋取利益。

说实在的，这部分人起到非常坏的作用，他们上跳下窜，今天跟你，明天跟他，谁给的利益大就跟着谁走，其实也正是他们加剧了公司里的权利斗争。

受了这帮墙头草的鼓励，两帮人更加努力的寻找起支持者。

也许就差举行集会外加竞选纲领，就和美国的大选差不多了。

两帮人都意识到经理阶层对自己是何等的重要，于是每天都能在办公室里看见两边的领军人物找那些经理们谈话。

而每次谈话过后，都能听见某个阵营又取得了谁谁的支持，又拓展了什么领地。

那感觉又变了，不象美国式的选举，到很象我国台湾地区的选举，如此的激切和离谱。

也许是因为我特殊的调动方式，也可能是我现在占着的特殊位置，总之两边人极端重视我们这个销售部。

他们找我谈了好多次的话，运用的方法也极其的多。

开始是两边的领军人物，级别最高的那个以领导的口吻来说，苦口婆心，讲的是抑扬顿挫，口水飞溅。