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第63部分（第2页）

看到我没什么反应，立刻改变方法，大打亲情牌。

他们几乎把工厂里所有与我熟悉的人都翻了出来，包括那些酒友甚至连同屋的女人都被拉了过来。

可惜他们所做的工作都没有什么效果，我是不会答应任何一方的。

原因很简单。

首先我没有那么多的欲望，从来没想过利用这种机会为自己谋取点什么东西，其次我不想变的和他们一样疯狂，在我看来是丧失理智的疯狂。

如果他们能有点理智，怎么可能会变成今天这个样子呢？

其实谁都知道公司目前的混乱只是因为管理不善而造成的，只要通过系统和完善的管理一样能使公司重新走上正轨，毕竟公司这么多年来的经验和市场知名度是放在这里的。

我想他们这么急着表演，也是想把最终的权利握在自己的手里。

他们现在这样做想无非想造成一个既定的事实，好逼迫远在香港的老板接受。

实际上我们静下心来好好想想，老板这时候不是需要他们上跳下窜，到处拉拢人心，而是希望在他们能使这混乱的公司安静下来，尤其是现在浮躁的人心。

可惜他们似乎都没有认识到这点，不但那两个李姓兄弟如此，最为奇怪的是那些元老们同样如此，非但没有启到好的作用，反而使得已经很乱的公司更加的混乱。

这让我非常奇怪，难道他们都是白痴不成？

对于他们的斗争，我是没有任何兴趣参与，也没有兴趣帮他们哪边出谋划策。

我只是觉得奇怪，很想搞清楚，难道权力真的能使人丧失理智？可惜我现在的时间太少，工作也太多了点，以至于基本没有精力去思考他们的行为方式。

可我还是想弄明白到底是什么让他们这样的，非常想！

在我的上司彻底不工作以后，所有的事情都压到了我的头上。

虽然我并没有授权，也没有什么服人的资力，但凭着我对工作的认真和负责，我还是完全的担负了一个经理应该的职责。

这是我第一次真正意义上接触到公司的销售核心，直到这时我才明白管理混乱对销售部门的伤害有多大。

如果说以前我还保留一丝对上司的敬佩，那现在我对他只有鄙视了。

他是个好人我承认，但他的工作能力我实在不敢恭维。

经过了解，他在这个位置上已经很多年了，但这么多年来，他一直没有一个完整的工作思路，甚至连起码的管理都没有，基本是随下面人这样乱搞。

可想而知，这么多年来的经历，加上现在公司内部的混乱，现在的销售部能是个什么样子！

消极怠工的算是有良心了，公司里各地销售部的精英基本被对手挖掘干净了，而留下来的大部分人是因为没有找到更好的去处，而且在他们之中充斥了很多竞争对手的商业间谍，以至于我们哪怕丝毫的政策调整都马上引起对手快速的反应。

这是我第一次遇到这样的问题，以前从来没有想过会接手这么一个烂摊子！

我该怎么办？

一下太多的问题徘徊在我的脑子了，确实是太多了，多的让我有点不知道怎么入手。

这段时间里，我到处找人聊天，尤其是那些在销售部工作了很长时间的人。

我急切的需要知道事情的本质，也希望能从这里找到比较好的切入点。

白天黑夜，我到处与人聊天，整天忙着思考，寻找解决的办法！

说来这也是我心态调整以后的好处，虽然不会主动的和她们说些什么，但对于同事的关心，我也有了起码的回应。

在同她们经常性的闲聊以后，我慢慢的了解了她们，也试着给她们做些开导，同样她们也慢慢了解了我，而且我还从她们那里了解到了很多情况。

其实真正了解她们以后，才发现她们也不是那么无聊的人，起码在很多问题的看法上让我很吃惊！

这样说，她们的很多看法是我从来没有想过的，很现实，也非常的直接。