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第九百二十六章 人才须要磨砺（第8页）

这一个当大官的人。

那又怎么可能没有一点涵养呢！

“军长，你教训的是，我这个人，那最大的毛病就是脾气暴躁呀！

我也想改掉我这个毛病。

可是一遇到事情，那就又着急上火呀！”

程大明现在听了军长的话，他知道，自己这个坏脾气，那确实是要改一下了。

要不然，那他可能会真的栽到自己这臭脾气上面。

“是呀！

我也知道，你这人的脾气不大好。

所以，我现在就让你来管理这些机关干部。

那主要也就是因为，你敢管理他们。

这要是换成别人，那可能根本就不敢管呢！

你现在虽然是和黄连朋和周占东吵架了。

这也是正常的。

毕竟他们是不会那么容易屈服的。

这一切还要看你的能力了。”

朱向军现在知道，自己让程大明当这新兵连的连长，那就是要磨砺一下他的臭脾气，好让他有思想上，那能进步一些。

这样，自己有机会，那是可以给程大明提升一下的。

毕竟程大明是一个很有军事素质的干部，这一次的军事比武，那已经看出来了。

程大明的军事素质，那可是特战旅中最优秀的。

可这样一个优秀的干部，要是因为他的脾气不好。

那就不能进步的话，这也不是有些埋没人才吗！

朱向军是一个善于发现人才的人。

那更是一个善于磨练人才的人。

古人说，‘千里马常有，伯乐不常有。

’这说明做一个善于发现人才的人才，那比一个人才更重要。

可光会发现人才，那还算不了什么。

这还有比伯乐更厉害的人物，那就是象朱向军这样的领导。

那不但会发现人才。

更重要的事，人家还会提炼人才。

这俗话说，‘金无足赤，人无完人。

’就算是人才，那也会有一些毛病的。

我们重用人才，那就是要扬长避短，发挥人才的长处，避免人才的短处。

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